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市总慰问组“送清凉”慰问职工
来源:  2017/7/27 15:16:06
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    连日来,骄阳似火,气温节节攀升,多次出现高温天气红色预警。不畏酷暑,坚守岗位的一线职工牵动着“娘家人”的心。市总工会组织8个高温慰问组深入基层,向一线职工、重点建设立功竞赛参赛项目、金象金牛培育企业、建筑企业、参与城中村改造和文明城市创建等重点工作的工作人员、劳模开展高温慰问活动。

    7月25日,由市政协副主席、市总工会主席钟鸣带队的高温慰问组,先后来到在湖州申通快递有限公司、湖州鼎盛机械有限公司,看望慰问坚守岗位的职工,并代表市总工会向奋战在高温一线的劳动者表示问候,希望职工们在做好本职工作的同时、也要注意做好防暑防晒等自身防护措施。

    在送清凉活动中,慰问组每到一处,都为一线职工送上饮料、矿泉水、毛巾、清凉油等夏令用品,同时要求企业负责人高度重视高温季节安全生产,切实做好露天作业各项防暑降温措施和劳动保护工作,做到劳逸结合、保障职工健康。

    7月24日,市总工会党组书记郁晓红一行先后来到市妇保院新生儿科、湖州蓝海物业管理有限公司,看望慰问坚守岗位的一线职工。

    在慰问环卫工人时,慰问组表示,当前正值我市创建全国文明城市的关键时期,“城市美容师”任务很重,高温下工作希望大家在坚守岗位的同时,注意规范操作,确保自身安全,为文明城市创建再立新功。

    7月27日,市总工会副主席张显东一行先后走访慰问了湖州公共交通有限责任公司、湖州市环卫冲洗组、湖州机床厂和中维药业,向奋战在高温一线的职工送上夏令用品。

    慰问组一行向坚守在高温酷暑下的一线公交驾驶员、环卫工人、车间职工表示了亲切的慰问,感谢他们付出的辛勤劳动,并送上了清凉饮料等防暑降温用品,详细询问了单位在安全生产制度建设、安全防范措施等情况,了解了职工的高温生产、生活情况,嘱咐各管理单位要做好后勤保障,合理安排作息时间,为一线职工防暑降温创造条件。

    7月27日,市总工会经费审查委员会主任沈宏一行,先后走访慰问了中国邮政速递物流股份有限公司湖州市分公司,为快递员们送去饮料以及毛巾、香皂等降暑用品。

    慰问组向辛勤工作的一线快递员工们表达亲切问候和衷心感谢,并仔细询问员工们的作息时间和生活情况,对广大快递员战高温、抗酷暑的奋斗精神表示了高度赞扬,并叮嘱邮政负责人一定要做好防暑降温和后勤保障工作,合理安排员工休息,保证员工的身体健康。

    7月26日,市总工会副主席王列兵、市发改委重点办主任姚学平等来到吴兴区文体中心施工现场,慰问工作在一线的施工人员,并送来了饮料、医药箱、毛巾等清凉用品等。

    慰问组详细了解了项目的进展情况,亲切询问了职工的作息时间安排和生活情况,叮嘱项目管理人员要注意工人的防暑降温工作,落实好错时工作制,保质保量保安全的抓好施工,同时更要科学、合理地安排好作息时间,应对高温天气,保证身体健康,进一步落实安全生产责任制,消除各类安全隐患,确保各项工作秩序井然,有条不紊。

    7月24日,市总工会副主席冯海英走访慰问了危化企业湖州吉昌化学有限公司、湖州华宝油墨有限公司,走访看望车间员工,送上消暑解热物品以及药箱。

    在企业车间,慰问组嘱咐职工注意劳逸结合,确保以良好的身体状况和精神状态完成工作任务。同时,慰问组还督促企业负责人切实改善职工安全生产作业环境,有效落实防暑降温措施,保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

    据了解,为保障夏季高温期间职工的身心健康与生命安全,预防和减少各类安全事故的发生,切实维护广大职工的合法权益,市总工会及时研究部署,7月初就下发通知,全力开展防暑降温和劳动保护工作,确保职工安全健康稳定度夏。

    扩大慰问面,联动开展高温送清凉活动。一是扩大对象增加预算。近期持续的罕见高温天气,给职工群众正常的生产和生活带来了一定的影响。市总工会今年的慰问对象由原来的重点工程、重点行业、重点企业和困难职工,扩展到城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零专项行动、交警和文明城市创建工作人员,从而增加高温慰问预算,安排专项经费50万元,并募集价值近10万元的社会物资。截至目前,市、县(区)总工会慰问企业和工地近1300个,职工7万余人,发放清凉饮料、药箱、夏季用品等防暑降温慰问品价值近300万元。安吉县、南浔区总工会积极争取党政领导重视,将高温慰问和劳动保护工作纳入党委、政府的统一安排。二是关心关爱特殊群体。针对高温炎热天气,市总工会及时开展高温期间特殊群体关心关爱活动,为市建设系统近500名一线环卫职工送上夏季用品,为51个环卫职工休息点配置或更换所需药品,计3.5万元;给市本级229户建档困难职工发放高温电费补贴及夏季用品,计8万元。南浔区总工会定制了60把遮阳伞为交警送上一片阴凉,区、镇两级工会联合倡议沿街社会单位设立36家“爱心驿站”,惠及环卫工人、交通协辅警、行政执法人员、道路停车收费员等户外劳动群体。三是改善生产环境。各级工会把防暑降温工作和安全生产工作有机结合,督促用人单位强化防暑降温责任意识,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者身心健康。浙江捷凯实业有限公司投入260万元安装24台水空调,保证车间恒温在25-28℃之间,打造“清凉车间”。浙江辰鸿纺织品科技有限公司在车间配备“爱心冰箱”,让员工吃到解暑食物;为员工安装岗位水空调,有效降低车间岗位作业温度。吴兴区东林镇新凤鸣湖州中石科技有限公司二期工程施工现场避开高温时段进行施工建设外,在施工现场安装了多个喷水装置进行水雾式喷水以降低温度提高作业人员舒适度。

    突出重点,加强协作开展专项督查。一是突出重点检查内容。重点检查高温作业的作息时间安排,劳动者防暑用品的发放,防暑设施的配备,防暑知识的宣传教育,对从事高温天气作业人员的健康检查和对特殊对象的保护,以及高温津贴的发放等,促使企业更好地执行国家有关防暑降温的规定,维护好职工的生命健康权。截止目前,全市开展监督检查320余次,发现问题108余个,督促整改92个,涉及职工0.98万人。新城环保公司工会开展了锅炉、用电设备、食堂食品供应、职工宿舍用电等全方位的大排查等活动。二是联合开展专项监督。突出高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所,开展劳动保护监督检查,7月18日-8月18日,市、县(区)联动,工会联合人社、安监等部门对全市35℃以上高温天气室外作业及33℃以上室内工作场所作业的单位,如建筑、冶金、印染、制造等行业的企业,开展一次以执行国家防暑降温有关规定为主要内容的劳动法律监督工作。积极参与市安委办组织的防高温、防中暑、防燃爆专项联合执法行动。全市各级工会和有关部门检查组将继续组织对辖区内重点企业开展深入检查,提出工会意见。三是监督津补贴发放到位。监管部门、工会组织加强监管、监督,保证劳动者依法享受高温津贴。永兴特种不锈钢股份有限公司重新梳理各班组岗位环境系数,高温作业岗位按省标准的2.5倍、2倍计发高温津贴,非高温作业岗位按省标准的2倍计发高温津贴。天能集团工会将高温慰问与督促检查结合,重点检查下属相关单位是否按规定足额发放高温补贴、工作场所的防暑降温措施是否到位、能否为高温作业职工提供充足的营养等。

    丰富载体,加大安康知识普及力度。一是广泛宣传强意识。全市各级工会充分利用电视台、日报、晚报等主流媒体和工会网站、微信等自有媒体,制作专题报道、公益广告、电视飞字、微信平台等,开展多形式夏季防暑降温和安全生产知识宣传,仅市总开展专题宣传20多次,微信平台不定期发布相关劳动保护的信息,发放宣传手册2.5万多份。安吉天目社区工会举办“欢乐邻里,最美天目”主题迎“八一”夏夜纳凉晚会,将工会两法、安全生产等知识融入其中。二是知识竞赛齐参与。市总工会将安全生产与防暑降温知识有机结合,开展了以“增强全民安全意识 践行‘四新’助推赶超”为主题的“安康杯”安全生产知识竞赛活动,全市382家企事业单位和社会各界人士参加书面答题41264人次,推动竞赛活动落到基层。南太湖产业集聚区长兴分区工委以“文”传技促安康,开展文化结亲、安康杯知识有奖竞猜送到岗位和以“我的岗位我负责”为主题的隐患大排查活动。三是技能培训抓预防。市总工会联合市安监局举办了危化企业安全标杆、标兵比武大赛3场;举办全市第二届快递员技能大赛,提高危化企业职工、快递员的技能水平和自我防护意识。市职工技术服务队主动为中小微企业开展防中暑、防疲劳等知识培训以及特种设备、用电安全等方面的技术服务。市总工会开设平安度夏卫生健康课堂,在一线环卫职工中分批开展夏季卫生健康知识讲座。长兴县总工会与县红十字会等部门配合,积极组织对职工开展防中暑、防溺水、防触电等及急救知识培训。

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